The Last Slice of Cake: A study on the development of intercultural competences among employees in university alliances. The case of FORTHEM
Europäische Hochschulallianzen sind auf Mitarbeitende angewiesen, die über Institutionen, Länder und Sprachen hinweg zusammenarbeiten – oft auf Englisch als gemeinsamer Zweitsprache. Meine Masterarbeit untersucht, wie Mitarbeitende der FORTHEM-Allianz mit Interkulturalität in virtuellen und persönlichen Begegnungen umgehen und wie sich ihre interkulturellen Kompetenzen im Laufe der Zeit entwickeln.
Die Studie betrachtet die Daten aus interpretativer, kritischer und positivistischer Perspektive und beleuchtet Bürokratie, Konflikte, Entscheidungsprozesse, Sprache und wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Als zentrale Kompetenzen identifiziert sie Offenheit, Bewusstsein, Empathie und Anpassungsfähigkeit – geprägt durch Training und Erfahrung als lebenslanger Anpassungsprozess.
